从组建杰宇投资开始，人才的问题一直困扰着王择杰。
虽然联系猎头公司解决了不少的烦恼，但这远远不够。
况且，一个公司是不能太依赖猎头公司的。
一直利用猎头公司找合适的人才，花费的代价也太大。
“王总的意思就是想办法为人事部找一个能力超强的主管。
“聂星辰有些明白王择杰的意思了。
王择杰点点头。
这是他第一层意思。
不过，解决人事部的事，接下来很多事是可以解决的。
“接下来你们联系猎头公司，我需要人力资源方面的人才。
“王择杰对两女说道。
李西越的能力是不错，但保守有余，进取不足。
这可能是他在国有企业任职有关。
“王总，我觉得应该找特慧专猎。
“聂星辰说道。
“特慧专猎？”王择杰是第二次听到特慧专猎啦。
“特慧专猎是一家猎头公司，在猎头公司之中，特慧专猎是比较的有名的，如果特慧专猎做不到的事，别的猎头公司未必就能够做到。”
聂星辰解释一下，说道：“不过，想要在短时间内找到合适的，恐怕也不容易。
还有就是李西越这边……”
人事部，又称之为人力资源部，设有总监、经理、专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主...
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