我没有什么发言权，所以把注意力全放在了求职者的外表上，尤其是女孩子，只要有漂亮的女孩子进来，我就多看两眼，看胸挺不挺，腿长不长。
其中有一个叫罗晶的女孩引起了全场的注意，她刚毕业于本市一所比较好的大学，表情很有自信，说话落落大方，思路清晰，表达得体，看她的简历，在学校里也是学生会的干部，各方面能力都很突出，几乎获得了面试官的一致认同。
而我看上的那个女孩表现就要差多了，她叫孙菲菲，回答问题的时候说话都有些结结巴巴的，不过总体表现也还算好。
面试结束后，几位高管现场开始讨论，毫无意外，大家都认为罗晶是所有面试者中间最好的，认为她是个人才。
对于剩下一个名额，大家意见就不统一了，七嘴八舌的。
扯了半天，孟副总突然问我：“皮主管，你的意见呢？”
我正在发呆，不禁吓了一跳，心想我还能有意见么？
不过既然问了，我可就说了，“我觉得那个孙菲菲挺好的，虽然她面试表现一般，但是我看她简历，她写作能力很强，还发表过文章，又是学中文的，语言基础好，我现在就是缺个能写文章的。”
“你说的有点道理，你这个部门跟别的部门不一样，跟外界打交道少，主要是会写会编。”
我的直接上司，分管...
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