“什么？《西红柿首富》放春节档上映？消息确定了吗？”
“确定了，现在院线的发行部跟招商部都非常的头疼，虽然工资没多大变化，甚至还出现了一定的上涨，但绩效跟年终分红……反正大家伙现在意见都很大，继续这样下去，只怕很多人都不想继续留在万达了，我们没必要去给某些大人物之间的恶性竞争买单。”
对于手下副总的想法，万达的院线经理林宁也是一样，做为院线高层，工资反而只是很少的一部分，上市公司高管的年薪很少有能过百万的，超过五百万的更是凤毛麟角，十根手指头都能数清楚。
不过你要真以为这些上市公司高管的实际收入很低，那就是大错特错，但凡是做的比较大的上市公司，高管的实际收入都是跟绩效公司盈利有关的，除了绩效工资年终分红外，股权激励那部分的分红也是非常重要的一部分。
像tvb那边最吸引人的，除了福利房外，主要就是股权激励，虽然只享有分红，没有投票权，甚至股票都不会送你，只是在你任职期间让你享有这部分的分红，可谁叫tvb的盈利能力恐怖，每年的分红非常可观，一些核心管理层，每年光是分红就有好几千万，在整个行业都算是最顶尖的一小撮。
万达自然也是类似的薪资体系，甚至就连很多中层干部部门主管的主要收...
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