人力资源公司其实是和用人单位相辅相成的，用人单位需要人力公司来分担成本和风险，而人力公司则是需要用人单位发放的派遣金作为自己的收入保证。
但是，现在很多的人力公司为了多赚取派遣费，不断的拉人跳槽，务工人员好好的上了一个月的班，突然接到通知说不能在做了，需要去另一个地方上班，其实就是人力公司为了赚更多的钱在坑人，不仅坑了用人单位，更是坑了那些底层的打工人。
如果没有系统，田成肯定也是这么做，但现在有了系统的帮助，那自然他就不会做这种缺德的事情了。
“可就算这样，最多也就是收支持平而已。”谢冬生还是不太认可田成的的决定。
“所以我们需要开一些其他的服务项目。”
田成将自己的计划一一道出：“我的想法是，我们还应该开设岗业培训服务，务工人员自愿报名参加，而我们则收取培训费。每期培训最短三个月，最长一年，而我们的培训一定要是实打实的岗业进阶培训，要让我们学员切实的学到技能。你们一定要给公司的人灌输一个思想，那就是我们公司不是一个普通的人力资源公司，而是要做一家能够为各行各业输送人才，能帮助务工人员谋求发展的人才培养基地。”
“而且，以后我会开设一些其他的企业，我希望当我需要...
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