她会走到李浩的工位旁，轻声细语地询问：“李浩，上次让你做的那个调研项目，进行得怎么样了？有什么需要我帮忙协调的吗？”
她也会把一份新的任务交给周晴：“周晴姐，这是集团下季度活动的一个初步构想，里面有些关键环节，我想听听你的专业意见。”
她的态度永远是关心而非逼迫，是询问而非命令。
当李浩他们遇到需要跨部门协调的困难时，她总是说：“没关系，把问题整理好给我，我去跟他们谈。”
于是，在短短几天内，人事部那个总是爱卡流程的专员变得无比配合，财务部审批预算的速度也史无前例地快了起来。
“奋斗区”的几个人像是被打了一针强心剂，干劲越来越足，工作成果也越来越亮眼。
而对于你和张伟所在的“养老区”，沈彤一则采取了完全的“放养”策略。
工作量没有任何增加，你们依旧可以准时下班，甚至因为金多来的彻底“消失”，你们连伪装勤奋都不再需要了。
说到金多来，他现在是整个集团最春风得意的人。
以往他好歹还会在办公室里装模作样地待上半天，现在则是神龙见首不见尾。
上午来打个卡，和沈彤一笑着聊两句，然后就拎着他的紫砂杯不知所踪，直到下午快下班时才会再次出现。
在这种奇妙的平衡下...
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