杨桃的工作也不是很顺利。
作为一个酒店的大堂经理来说，年纪摆在这儿了。
大龄，未婚，未育。这都是职场大忌啊。
这玩意儿，站在酒店领导的角度来看，你随时可能会结婚啊。然后生孩子，休产假之类的……！
到时候，还得养着你，那不都是成本支出么。
乘着现在还没结婚，辞退了再说！
这杨桃的业务能力其实是可以的。这工作方面，是无可挑剔的。谁都说不出个不来。但是吧，为人处世方面，就是有点欠缺了！
如此情况，就会导致一个问题，领导其实看她不是很顺眼。
于是乎，辞退就是顺理成章的事儿了。
不管心里多么的不情愿，不管如何解释，自己短期内没有结婚的打算，对不起，收拾东西走人。
你的这些理由借口，都不重要！没人听。给你一笔赔偿，你另谋高就去吧。
杨桃这心里，属实不是滋味儿。但是没办法，社会就是这么的现实残酷。
为什么，每年会有那么多的年轻人，削尖了脑袋要去考公啊？就是为了有个编制，稳定啊。
高速发展的时期已经过去了。别说小小的一个酒店了。那些超级大厂，现在都在嚷嚷着，降本增效。什么叫降本增效？就是裁员啊！
本来五个人的活儿，现在裁掉俩个人，三个人来干，这就叫降本增效啊。资本家...
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